張誌宏講師-國家心理咨詢師、人力資源管理師_企業_員工_特點

主講課程

《個人責任與積極心態培養訓練》

講師簡介

?曾在國企從事對外貿易（日本、美國、俄羅斯市場等）

?曾長期就職於日本政府機構駐大連代表處，負責投資咨詢、市場調研、政府項目對接等工作

?曾擔任中國進出口商品交易會（廣交會）大連交易團副秘書長

?國家心理咨詢師（二級）

?企業人力資源管理師（二級）

?日本貿易振興機構EJSP(對日出口學習計劃）年度中國大陸地區唯一受訓結業者

授課特點：

2 系統接受過心理學、管理學、國際經濟等專業學科教育，理論基礎紮實。

2 具有多年國企和外企管理工作實踐，管理經驗豐富，尤其對日本企業管理制度和要求有著全面而深入的了解。

2 具有豐富的心理咨詢實踐經歷，了解年輕員工（80後的中間管理層、90後員工、95後新員工）的思維特點和行為模式。

2 善於通過生動、新鮮的典型案例，通過職場模擬、案例研討、管理遊戲等多種互動方式，深入淺出地講解企業工作管理中需要必備的理論、技能、方法等。

2 課堂組織中，更多地側重“練習”“習慣培養”等層面，激發參訓人員的深度思考。

2 擅長課程：

1.個人責任與積極心態訓練（QBQ：問題背後的問題）

2.新員工入職教育（職場角色轉換、團隊合作、5W1H、PDCA）

3.企業內部溝通（報?連?相）

4.壓力舒緩與管理

講師特點

?系統接受過心理學、管理學、國際經濟等專業學科教育，理論基礎紮實。?具有多年國企和外企管理工作實踐，管理經驗豐富，尤其對日本企業管理制度和要求有著全面而深入的了解。?具有豐富的心理咨詢實踐經歷，了解年輕員工（80後的中間管理層、90後員工、95後新員工）的思維特點和行為模式。? 善於通過生動、新鮮的典型案例，通過職場模擬、案例研討、管理遊戲等多種互動方式，深入淺出地講解企業工作管理中需要必備的理論、技能、方法等。?課堂組織中，更多地側重“練習”“習慣培養”等層面，激發參訓人員的深度思考，從而更加準確的理解、消化和吸收授課內容，促進參訓人員把培訓內容真正轉化為自身的能力。