心理咨詢實戰技能（閆剛老師講解）第一篇——咨詢結構8（提問方式）_來訪者_封閉式_感覺

下面呢我們來談談，在咨詢的過程當中有可能出現的一些事情，也可以叫做注意事項。

第一個，注意提問的方式。

心理咨詢的基本功有聽、問、答、說四個部分。首先是提問，你得會提問。好的提問，在這個恰當的時機問的恰到好處，能夠使來訪者有所領悟，如果你這個提問呢，時機不對呀，或者是語調，內容不對，有可能來訪者就感覺被審問，這個提問是有高科技的啊，提問的方式，教材上給了基本的兩種，一個呢就是封閉式提問，另外一個是開放式提問，在咨詢之初啊，最好是使用開放式提問，開放式提問能夠獲得更多的來訪者的信息，而封閉式提問呢只能驗證你的猜測對不對？所以封閉式提問往往會給一個人感覺，好像是被擠到這個墻角去了，堵在那兒了，如果有一個人一直用封閉式提問，你就感覺特別不爽，他慷慨陳詞說了一番之後，問你是不是？你就只能回答是或者不是，這種提問時間長了給來訪者一種感覺就是被審問。另外一種就是，你咨詢師什麽都知道啊，你只需要問我是不是就行了，沒我什麽事，我也不需要做別的事了，所以呢，來訪者的動力也都被咨詢師占據了。可是說封閉式提問最開始的時候要少用，並不是不可以用啊，不是說不可以用，只是說要少用而已，主要以開放式提問為主的，這是注意提問方式。

大家可能覺得這個小問題簡直太小啦，但在咨詢中，你會發現咨詢師想獲得更多的信息，咨詢師有點著急了，封閉式提問就會出現，而且是你出現這個封閉式提問之後自己的感覺很不好，你感覺自己好像也問的不太對，但是沒別的辦法啊，現在說還可能體驗不到，等到案例模擬的時候，你就能聽得出來啦，這個咨詢師用的就是封閉式提問，轉化成開放式提問的，但是這個時候他問不出來了，他就只能去猜，然後問對方是不是？他越著急越顯得他主動，來訪者特被動，因為咨詢師只能挖空心思去猜這個來訪者。這是提問的方式。